Legge 68/99 e Convenzione art.14: a che punto siamo?
10 Gennaio 2023 - Partecipa anche tu all’indagine avviata da Right Hub sull’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nelle imprese.
L'inclusione lavorativa delle persone con disabilità è un obiettivo fondamentale delle politiche di Diversity & Inclusion e delle strategie di sostenibilità. Lo scopo dell'indagine è comprendere quali siano le difficoltà che le imprese riscontrano nell'adempiere alla normativa e il livello di conoscenza della Convenzione art.14.
L'indagine è rivolta alle imprese, Uffici HR e Uffici del Personale e la partecipazione vi impegnerà solo un paio di minuti; per ringraziarvi riceverete il nostro ebook con diversi Casi Studio sull'applicazione della Convenzione art.14.
Partecipa all'indagine cliccando questo link-> https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe4Zn-Y9dOx_fJuU5SAEcXMLyKImDMLbiQ9gU-CoTGG754SOQ/viewform
Al termine della raccolta, i risultati saranno pubblicati in forma anonima e aggregata sul nostro sito web.
Ottempera alla Legge 68/99 con il supporto di Right Hub.
Abbiamo sviluppato un servizio innovativo che permette alle imprese di ottemperare con soluzioni inclusive e alternative all'assunzione diretta. Promuoviamo inoltre lo sviluppo e l’implementazione di progetti di sostenibilità per le imprese, coniugando la tutela dell’ambiente e l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Per questo è nata RIGHT in, iniziativa che offre l'opportunità di realizzare progetti ad alto valore ambientale e sociale per ottemperare alla Legge 68/99.