Legge 68/99 e Convenzione Art. 14

RIGHT HUB e la Legge 68/99: da obbligo ad opportunità per le imprese

La Legge 68/99 regolamenta l’inserimento lavorativo di persone con disabilità nelle imprese pubbliche e private, tuttavia sono molte le organizzazioni che per diversi motivi non adempiono a tale legge e che si trovano nella condizione di un importante rischio sanzionatorio di tipo economico e di non aver creato un positivo impatto sociale per la comunità.

RIGHT HUB offre alle aziende un supporto completo quale ad esempio:

Servizio di consulenza per la verifica della situazione aziendale rispetto agli obblighi previsti dalla Legge 68/99 “Norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilità” e l'analisi degli strumenti più idonei per ottemperare;


Servizio di assistenza e consulenza per l’applicazione della Convenzione Art.14 D.lgs. 276/2003 (Legge Biagi);


Servizio di ricerca e selezione di lavoratori con disabilità (art.1) e appartenenti alle categorie protette (art.18), effettuato in collaborazione con un partner;


Formazione per la gestione della disabilità in azienda, l’emersione della disabilità «nascosta» e il disability management, effettuato in collaborazione con un partner.

RIGHT HUB e la Convenzione Art. 14: un servizio innovativo e unico in Italia nel suo genere

Il servizio di assistenza e consulenza per l’applicazione della Convenzione Art.14 D.lgs. 276/2003 consiste:

  • 1. Nella verifica della situazione aziendale rispetto agli obblighi previsti dalla Legge 68/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e analisi degli strumenti più idonei per l’ottemperanza;
  • 2. Nell’identificazione dell’approvvigionamento del servizio più appropriato al fine di ottemperare alla Legge 68799 avendo un beneficio operativo-economico;
  • 3. Nella valutazione e qualificazione delle cooperative sociali;
  • 4. Nell’analisi e valutazione delle proposte-offerte delle cooperative sociali;
  • 5. Nella presentazione preliminare del “Progetto di Convenzione Art.14” e della pratica amministrativa all’ufficio competente della Provincia - Città Metropolitana di riferimento;
  • 6. Nella misurazione del livello di soddisfazione dell’azienda durante il periodo di collaborazione con la cooperativa sociale.

Affidandovi a RIGHT HUB per l’attivazione della Convenzione Art.14 avrete un supporto specialistico e personalizzato per analizzare e scegliere tra un’ampia varietà di beni e servizi da acquistare dalle cooperative sociali e soprattutto la sicurezza di acquistare da cooperative sociali valutate e qualificate attraverso il nostro protocollo denominato “Seller Verificato” (Procedura per la valutazione e qualificazione delle cooperative sociali di tipo “B” e “A+B”).

Il processo "Seller Verificato" è sottoposto alla valutazione annuale dell'organismo di certificazione TÜV NORD Italia.

Alcuni progetti da noi realizzati

Abbiamo realizzato progetti in Convenzione Art. 14 per aziende di diverse dimensioni, settori di mercato e aree geografiche. Qui qualche esempio:

Settore Bancario

Numero dipendenti: 130.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio catering e lunch delivery.

Settore Lavorazioni Meccaniche

Numero dipendenti: 70.
Tipologia fornitura in Art.14: servizi manutentivi.

Settore Vendita Veicoli

Numero dipendenti: 80.
Tipologia fornitura in Art.14: ristrutturazione immobili.

Settore Vendita Prodotti per Ufficio

Numero dipendenti: 400.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio pulizie.

Settore Lusso

Numero dipendenti: 2000.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio catering e reception.

Settore ICT

Numero dipendenti: 600.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio reception e back office.

Settore Sviluppo Tecnologico

Numero dipendenti: 150.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio digitalizzazione documenti.

Settore Trasporti

Numero dipendenti: 500.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio pulizie e manutenzione aree verdi.

Settore Scolastico

Numero dipendenti: 90.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio di progettazione grafica e stampa.

Settore GDO

Numero dipendenti: 3000.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio pulizie, facchinaggio e logistica.

Settore Automazione Industriale

Numero dipendenti: 150.
Tipologia fornitura in Art.14: servizio reception.

Settore Elettronica

Numero dipendenti: 350.
Tipologia fornitura in Art.14: assistenza informatica.

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